[사회] KB손보, 3년만에 희망퇴직…"고령화·고직급화 가속" > 멤버뉴스

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(서울=연합뉴스) 이율 기자 = KB손해보험이 인력구조 개선을 위해 3년 만에 희망퇴직을 실시한다.

희망퇴직 (PG)
[정연주 제작] 일러스트

KB손해보험은 급변하는 경영 환경 변화에 적합한 인력 구조를 실현하고, 직원들에게 새로운 인생 2막을 시작할 기회를 제공하기 위해 19일부터 희망퇴직 희망자를 접수한다고 18일 밝혔다. 희망퇴직 실시는 2019년 80명과 2021년 101명에 이어 3년 만이다.

희망자들은 7월 31일 자로 퇴직 발령될 예정이다. 신청 대상은 ▲ 만 45세 이상 및 근속연수 10년 이상 직원 ▲ 근속연수 20년 이상 직원인 경우이며, 임금피크제 진입자와 예정자도 포함된다.

최대 월급여(연급여의 1/12) 36개월분의 특별퇴직금을 지급할 예정이며, 추가로 생활안정자금, 전직지원금 또는 학자금, 본인과 배우자 건강검진비 지급과 희망에 따라 계약직 재고용 프로그램을 선택할 수 있도록 했다.

계약직 재고용 프로그램은 회사 근무 경험을 토대로 도전 의식을 갖고 성과를 창출할 수 있는 직무로 구성되며, 본인의 희망에 따라 재고용 예정이다.

KB손해보험 관계자는 "인력구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규 채용 감소와 승진 적체의 요소로 작용하고 있다"면서 "조직의 역동성이 낮아지고, 직원 개인의 동기부여가 약화해 경쟁력 저하로 이어질 수 있기 때문에 활기 있고 역동적인 인력구조를 위해서 희망퇴직을 진행하게 됐다"고 말했다.

[KB손해보험 강남사옥]

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